信创人才评价考评项目分为初、中、高三个等级。

   ★ 初级：

• 信息系统运维工程师：主要考察基础知识和技能的掌握情况，保障基础人才的培养。
• 集成适配工程师：考察集成与适配能力，要求熟悉信创标准规范及产业趋势，掌握相关基础知识，并能进行安装、调试及优化工作 。

• 数据库工程师：要求具备数据库应用系统的规划、设计、构建、运行和管理能力。
• 信息安全工程师：涉及网络信息安全基础知识，要求了解国家政策、法律法规及产业动态，熟悉信创技术及产品特点。
• 信创办公软件应用工程师：熟悉信创办公软件政策、产业动态及技术产品特点，掌握基础知识，并熟练使用软件 。

• 系统架构工程师：要求能够设计合理的系统架构，描述、分析、设计与评估信息系统项目架构。
• 系统开发工程师：基于信创产品的应用系统开发能力，进行编程、调试、优化和集成测试。
• 信创规划师：掌握信创项目管理办法，具备项目规划设计能力，熟悉产业生态和关键技术选型。
• 集成项目管理师：考察管理商业价值项目交付的能力，了解主流厂商产品特征，掌握项目管理知识 。